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人力资源

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Current employees can access personal employment information related to pay and benefits in MyCampus. 员工需要登录到他们的校园账户才能访问这些信息。

平等就业机会和平权行动

学院应根据所有适用的平等就业机会和平权行动法律、联邦、州和地方管理机构的指令和法规,为所有员工和申请人提供平等的就业机会。 这项积极地为所有雇员和就业申请人提供平等就业机会的义务包括招聘、安置、升级、调动或降职、招聘、招聘广告或招聘招揽、就业期间的待遇、工资或其他形式的补偿、解雇或终止。

向学院提交申请的个人,如果达到或超过董事会、行政部门和州教育部为其申请的班级或职位设定的资格,将被考虑就业。 在雇用学院人员时,董事会应考虑申请人的资格、证书和记录,而不考虑种族、肤色、信仰、性别、性取向、性别认同、婚姻状况、国籍、宗教、年龄或残疾。 根据法律规定,董事会应考虑申请人的退伍军人身份。

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